La historia de la Universidad del Norte comenzó hace 60 años con la ilusión de un grupo de líderes empresariales, liderados por Karl C. Parrish Jr., quienes tenían en mente suplir una necesidad en Barranquilla: conformar una universidad de excelencia que respondiera a las exigencias de calidad de los jóvenes de la ciudad. Desde entonces, ese propósito se ha mantenido intrínsecamente en cada decisión que ha definido el devenir de la institución. Esa misma intención fue la que justificó que en 2022 se iniciara un proceso de reflexión y actualización curricular institucional amplio y participativo con miras a rediseñar el modelo educativo que orienta la experiencia de los estudiantes.

Hoy es una necesidad que demandan las nuevas generaciones: experiencias adaptadas a la vida real. Y en Uninorte era una convicción: cambiar para responder a los retos actuales. De esta forma se llegó al establecimiento de un nuevo modelo educativo que rija el curso académico de la institución. Los resultados de esa labor minuciosa —en la que se involucraron docentes, estudiantes, colaboradores administrativos, egresados, empleadores y expertos en transformación de currículos— se presentaron como antesala de la celebración de los 60 años de la universidad, el miércoles, 28 de enero.

En palabras del rector Adolfo Meisel: “El nuevo modelo educativo enfatiza las competencias básicas, como pensamiento crítico, interdisciplinaridad, y en competencias para la vida, como el liderazgo, el trabajo en equipo, el autocontrol, que son habilidades que se necesitan siempre. Entonces, no es un énfasis en la información per se, sino en unas competencias que se van a mantener a lo largo de la vida. Por eso no va a haber obsolescencia y les va a permitir a los profesionales seguir desarrollándose. El modelo ya empezó a implementarse por fases”.